Download Contoh Kuisioner Angket Kepuasan Siswa Guru Terhadap Sekolah & Yayasan

Download Contoh Kuisioner Angket Kepuasan Guru Terhadap Yayasan - Kali ini akan saya share contoh angket kuisioner kepuasan pelanggan, angket kepuasan siswa terhadap sekolah, angket kepuasan guru terhadap yayasan, angket kepuasan guru terhadap sekolah dan kinerja guru yang bisa anda download maupun kopas secara gratis.

1. angket kepuasan siswa (pelanggan) terhadap sekolah
berikut adalah contoh angket kepuasan siswa (pelanggan) terhadap sekolah baik itu penilaian terhadap manajemen, tata usaha, guru, kepala sekolah, sarana prasarana fisik maupun non fisik, fasilitas, dan lain. untuk mendownload dalam versi word dan excel, anda bisa klik pada link dibawah ini :



link menuju ziddu, tenta anda sudah berpengalaman dalam mendownload di situs ziddu bukan? hehe. selamat mengedit format angket penilaian atau kepuasan pelanggan yang saya share yang dalam hal ini adalah kepuasan siswa terhadap sekolah. sedangkah jika anda ingin kopi paste, silahkan anda bisa kopas pada angket yang berupa teks dibawah ini :

2. angket kepuasan guru terhadap yayasan
supaya anda punya file nya, untuk versi ms. word nya silahkan anda klik pada link dibawah ini :


kalo mau kopi paste, silahkan anda kopas teks angket penilaian dibawah ini :

KUISIONER
GURU TERHADAP YAYASAN AL-IRSYAD TEGAL

Petunjuk:
Berikut ini akan disajikan beberapa pernyataan maupun kata yang akan menggambarkan budaya organisasi, gaya kepemimpinan, kepuasan kerja, kompensasi,   karir dari Yayasan Al-Irsyad Kota Tegal. Tunjukkan tingkat kesetujuan Bapak/Ibu tentang pernyataan tersebut dengan memberikan tanda silang (x) pada salah satu angka dari 1 sampai 5.
1 = Sangat tidak setuju
2 = Tidak setuju
3 = Tidak tahu
4 = Setuju
5 = Sangat setuju

a.         Budaya Organisasi

No.
Jenis Pernyataan
1
2
3
4
5
1.
Atasan   memberikan   kebebasan   kepada   guru-guru
untuk melakukan sesuatu sepanjang hal tersebut dapat dipertanggung jawabkan





2.
Atasan    menganjurkan    kepada    guru-guru    untuk
bertindak   agresif   dan   inovatif   dalam   mengambil resiko





3.
Atasan menciptakan dengan jelas sasaran dan harapan
mengenai prestasi





4.
Atasan   mendorong  tiap   guru-guru  untuk   bekerja
dengan cara terkoordinasi





5.
Atasan memberikan komunikasi yang jelas, bantuan
serta dukungan terhadap bawahannya





6.
Atasan  mengevaluasi  dan  mengendalikan  perilaku
para guru-guru





7.
Para   guru-guru   dapat   menjadikan   dirinya   secara
keseluruhan menjadi gambaran yayasan Al-Irsyad Tegal





8.
Imbalan yang diterima guru-guru sesuai dengan bobot
pekerjaan yang dibebankan oleh atasan





9.
Atasan      mendorong      para      guru-guru      untuk
mengemukakan konflik dan kritik secara terbuka





10.
Komunikasi     organisasi     dibatasi     oleh     hirarki
kewenangan formal








b.         Gaya Kepemimpinan

No.
Jenis Pernyataan
1
2
3
4
5
1.
Atasan memberikan tugas yang jelas.





2.
Atasan memberikan standar kerja yang jelas





3.
Atasan memberikan jadwal kerja yang jelas





4.
Atasan   menunjukkan   kepedulian   kepada   guru-guru
dengan   cara   menciptakan   lingkungan   kerja   yang menyenangkan





5.
Atasan menaruh tingkat  pencapaian yang tinggi untuk
guru-guru





6.
Atasan mengkomunikasikan dengan guru-guru
bagaimana mencapai cita-cita yang penuh tantangan





7.
Atasan membentuk pola perilaku untuk hasil yang
diharapkan





8.
Atasan mengajak guru-guru untuk memberikan input dalam membuat keputusan dan memakai saran-saran tersebut sebagai keputusan akhir yang dibuat








c.         Kepuasan Kerja

No.
Jenis Pernyataan
1
2
3
4
5
1.
Guru-guru    bebas    menggunakan    keterampilan    dan
kemampuannya untuk kemajuan organisasi





2.
Guru-guru mendapatkan upah yang adil yang berdasarkan
oleh tuntutan pekerjaan dan tingkat keterampilan individu





3.
Hubungan antar rekan kerja sangat menyenangkan





4.
Rekan kerja cukup koperatif dalam memberikan
bantuan dalam penyelesaian tugas





5.
Atasan menempatkan guru-guru pada bagian yang
sesuai dengan bidang dan pribadinya








d.      Kompensasi


No.
Jenis Pernyataan
1
2
3
4
5
1.
Gaji  yang  diterima  oleh  guru-guru  di  yayasan Al-Irsyad Tegal sangat memuaskan





2.
Gaji  yang  diterima  guru-guru  kompetitif  dengan
gaji  disekolah-sekolah  lain  pada  bidang  kerja  dan jenis usaha yang sama.





3.
Asuransi   yang  diberikan   yayasan  kepada  guru-guru
cukup memadai





4.
Tunjangan  kesehatan  yang  diberikan  yayasan  cukup memadai





5.
Insentif yang diberikan kepada guru-guru dirasakan adil
dan memuaskan





6.
Guru-guru mendapatkan jenjang karir yang jelas





7.
Keamanan        dan        kenyamanan        kerja      sangat
diperhatikan yayasan.





8.
Yayasan  memberikan  kesempatan  pelatihan  kepada
guru-gurunya.





.


e.         Karir


No.
Jenis Pernyataan
1
2
3
4
5
1.
Atasan  mengembangkan  para  guru-guru  yang  dapat
dipromosikan





2.
Atasan dapat mengungkapkan potensi guru-guru





3.
Atasan  berusaha  menjaga  kesetiaan  guru-guru  untuk
tidak keluar dari instansi





4.
Atasan mendorong adanya pertumbuhan terhadap guru-
gurunya





5.
Atasan memuaskan kebutuhan guru-guru





6.
Atasan membantu pelaksanaan rencana kegitan-kegiatan
yang telah disetujui





7.
Atasan mengurangi penimbunan tenaga-tenaga pengajar
untuk mata pelajaran tertentu





8.
Atasan mempromosikan pendidikan anda ke jenjang yang lebih tinggi (misal: S2, S3, dst)











Petunjuk pengisian: pilih salah satu jawaban dan beri tanda silang (X)
pada jawaban yang anda pilih.

No.
Jenis Pernyataan
1
2
3
4
5
1.
Guru-guru  merasa  puas  dengan  kondisi  kerja  di
yayasan Al-Irsyad Tegal





2.
Guru-guru   merasa   puas   terhadap   pemimpin -
pemimpin di yayasan Al-Irsyad Tegal





3.
Guru-guru  merasa  puas  dengan  penggajian  di
yayasan Al-Irsyad Tegal





4.
Guru-guru merasa puas dengan bobot pekerjaan
yang dibebankan ya yasan





5.
Guru-guru merasa puas terhadap sistem promosi yang dijalankan oleh yayasan









6. Apa faktor atau hal-hal lain menurut Bapak/Ibu yang mengakibatkan kecenderungan Bapak/Ibu keluar dari Yayasan Al-Irsyad Tegal  .

………………………………………………………………………
………………………………………………………………………
………………………………………………………………………
………………………………………………………………………
…………………………………….

………………………………………………………………………
………………………………………………………………………
…………………………………….


7.  Apa saran Anda untuk perbaikan Yayasan Al-Irsyad Tegal  
………………………………………………………………………
………………………………………………………………………
………………………………………………………………………
…………………………………….

………………………………………………………………………
………………………………………………………………………
………………………………………………………………………
………………






Terima kasih atas kesediaan Anda berpartisipasi dalam pengisian kuesioner ini


                                                                                                                                                                     
 

3. angket kepuasan guru terhadap sekolah dan kinerja guru
supaya anda punya file nya, untuk versi ms. word nya silahkan anda klik pada link dibawah ini :


kalo mau kopi paste, silahkan anda kopas teks angket penilaian dibawah ini :

itulah contoh-contoh angket sekolah yaitu kepuasan pelanggan siswa, guru kepada yayasan dan sekolah serta menejemen sekolah supaya sekolah dan yayasan bisa mengevaluasi kinerjanya serta menjadikan yayasan dan sekolah menjadi semakin lebih baik dengan masukan-masukan dari siswa dan guru yang bersifat anonim atau rahasia. demikian semoga bermanfaat.